теперь в Вопросы

Мы в социальных сетях:

На форуме


Могут ли уволить многодетную мать?

Могут ли уволить многодетную мать Увольнение многодетной матери Могут ли уволить многодетную мать? Могут ли уволить многодетную мать?

Вопрос об увольнении многодетных матерей в современном российском обществе стоит достаточно остро. Многие считают, что необходимо большее количество гарантий, чем есть сейчас. Однако все это касается лишь будущего, в настоящем же работодателям просто не выгодно брать на работу и держать многодетных матерей из-за большого количества возможных больничных по уходу, внезапных отгулов и тд. Множество форумов пестрит сообщениями «Могут ли уволить многодетную мать?»

Что скажет Трудовой Кодекс?

Если игнорировать этическую сторону вопроса, то в первую очередь следует задуматься над юридическим определением. К сожалению, в современном Трудовом Кодексе РФ определения многодетной матери не существует, но имеющаяся формулировка говорит о многодетном родителе, то есть о родителе с тремя или более детьми, рожденными или усыновленными.

Причины увольнения.

Следует сразу отбросить причины, при которых не действуют никакие обстоятельства работников, в том числе и малый, трехлетний, возраст ребенка на попечении. Это или полная ликвидация организации или многочисленные проступки, например: систематические прогулы, хищение по месту работы чужого имущества, неоднократное невыполнение трудовых обязанностей и т.д. Все это зафиксировано в ст. 261 Трудового Кодекса. Если же в организации происходит сокращение штата, то, во-первых, работодатель должен смотреть на возраст детей. Если среди них есть дети младше трех лет, под сокращение многодетная мать уже попасть не может. Если же дети старше, то основанием для увольнения могут быть низкая производительность или квалификация по сравнению с другими сотрудниками. В случае равенства этих показателей, предпочтение будет отдано многодетной матери. Об этом говорится в ст. 179 Трудового Кодекса Российской Федерации.

При сокращении штатов, работодатель должен предложить новую должность, а также уведомить о грядущем сокращении не менее чем за два месяца и обязательно под роспись. Одной из обнадеживающих гарантий является то, что работодатель обязан выплачивать выходное пособие, равное средней заработной плате. И также выплачивать зарплату еще два месяца, но не более, пока мать находится в поиске новой работы. Увольнение многодетной матери невозможно также в случае заключения конкретного трудового договора, где четко установлены либо сроки, либо объемы работы.

Куда идти.

В случае если увольнение все же произошло, лучше всего обратиться с претензией в комиссию по трудовым спорам. Обычно они существуют в рамках организации, и в равных пропорциях содержат в своем составе и работников, и работодателей. Кроме того, есть Федеральная инспекция труда, но чаще она занимается более мелкими нарушениями. И, конечно, всегда есть последняя инстанция в подобных вопросах – суд, куда можно обратиться, минуя комиссию и инспекцию, или при несогласии с уже вынесенными решениями.


КОММЕНТАРИИ

  • NosovAnton 23.09.2015 10:09:15

    Трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаю сокращения численности или штата работников организации.Гарантии многодетным женщинам,беременным женщинам при расторжении договора установлены в ст.261 ТК РФ.
    Если детям более трех лет,то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор,за исключением случая,когда работница является одинокой матерью.

    Ответить Пожаловаться|Постоянная ссылка
  • tamara_sm 20.09.2015 03:13:06

    Трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаю сокращения численности или штата работников организации.Гарантии многодетным женщинам,беременным женщинам при расторжении договора установлены в ст.261 ТК РФ.
    Если детям более трех лет,то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор,за исключением случая,когда работница является одинокой матерью.

    Ответить Пожаловаться|Постоянная ссылка
  • lincoln 26.09.2013 11:34:37

    Эта статья, безусловно, заслуживает внимания, потому что в России часто бывают различные проблемы в сфере труда, а если Вы многодетная мать, то увольнение может сильно ударить по Вам. Поэтому стоит статью прочитать, чтобы знать, что надо делать в случае таких проблем.

    Ответить Пожаловаться|Постоянная ссылка
  • DimaDima 23.09.2013 01:51:29

    Спасибо за статью. Многодетным семьям важно знать свои права и уметь их правильно отстаивать.
    Ведь, действительно, многодетные матери - не самые выгодные работники для работодателя. Это и частые больничные, да и декреты тоже - порой женщины переходят из одного декрета в другой.

    Ответить Пожаловаться|Постоянная ссылка
  • sama 04.09.2013 22:51:41

    Спасибо за статью, прочитала с удовольствием! Все-таки в таких вопросах хочется быть более грамотной, необходимо знать свои права на работе, чтобы в случае чего, можно было их отстоять у работодателя. Удивило, что все-таки уволить многодетную мать можно и также сократить, ну ряд преимуществ все-таки есть.

    Ответить Пожаловаться|Постоянная ссылка
  • EduardSergeevich 09.09.2013 22:18:05

    Все описанное в статье, безусловно, правда и соответствует кодексу. Но известно ли вам, что в нашей стране суровость законов компенсируется необязательностью их исполнения? Если захотят уволить, уволят с угрозами несмотря на детей. Мою сестру уволили при наличии ребенка 2 лет. Знают, что судится ей просто некогда.

    Ответить Пожаловаться|Постоянная ссылка
Показать еще комментарии
Ваш комментарий
Имя
Текст комментария
Введите код с картинки

в избранное

Поделиться!   Оценка:

Сколько у Вас детей?

  • Один:

    0
  • Несколько:

    2



БЛОГ РЕДАКТОРА
Язык тела: о чем могут рассказать жесты

Язык тела: о чем могут рассказать жесты

Говорят, что успешность человека в личностных отношениях определяется, прежде всего, способностью к...

совет эксперта
Мода для полных женщин: платья

Мода для полных женщин: платья

Интересно, мода для полных женщин, сильно отличается от моды худых? Что включает в себя эта мода?...

  • ДЕТИ
  • ЛЮБОВЬ
  • СВАДЕБНАЯ РУБРИКА
  • СТИЛЬ ЖИЗНИ
  • Деревенский утиный суп Деревенский утиный суп Утиный суп трудно назвать диетическим блюдом, ведь деревенская пища, хоть и простая, но достаточно жирная....
    Поделиться!  
    Оценка:
  • Научитесь правильно применять эфирные масла для потенции - афродизиаки! Научитесь правильно применять эфирные масла для потенции - афродизиаки! Эфирные масла, возбуждающие мужчин, позволяют сделать сексуальную жизнь человека намного ярче. Однако, чтобы достичь...
    Поделиться!  
    Оценка:
  • Как подобрать свадебное платье для низких ростом? Как подобрать свадебное платье для низких ростом? Свадебные платья на невысокий рост подобрать не так уж и просто, разнообразие фасонов подчас ставит в тупик...
    Поделиться!  
    Оценка:
  • Хотите оригинальные приглашения на свадьбу? Скрапбукинг вам поможет! Хотите оригинальные приглашения на свадьбу? Скрапбукинг вам поможет! Приглашения на свадьбу и скрапбукинг – это две взаимосвязанные вещи. Как сделать приглашения на свадьбу, которые...
    Поделиться!  
    Оценка: