теперь в Вопросы

Мы в социальных сетях:

На форуме


Многодетные матери, ТК на страже материнства

Многодетные матери Трудовой кодекс Трудовой кодекс многодетная мать Многодетные матери, ТК на страже материнства Многодетные матери, ТК на страже материнства

Статус многодетной матери предусматривает определенные юридические нюансы, как в организации условий труда, так и при возможном увольнении. Рассмотрим самые основные из них.

Льготы в условиях труда для многодетных мам

Согласно статье 263 Трудового кодекса, наличие у работающей женщины детей возрастом до 14 лет дает ей право на дополнительный отпуск, по продолжительности не более 14 календарных дней, ежегодно, в удобное для трудящейся многодетной мамы время (правда, заработная плата при этом не сохраняется). В зависимости от письменного заявления работника, указанный отпуск может присоединяться к ежегодному оплачиваемому или же использоваться отдельно, полностью или частями, но при этом не допускается его перенесение на следующий год. Также, как гласит статья 93 Трудового кодекса РФ, многодетная мать может просить своего начальника об индивидуальном графике и продолжительности рабочего времени (то есть работать и 2,5 дня, и 2 дня в неделю). В отношении льгот, на предмет которых многодетные матери трудовой кодекс обычно изучают, полезно будет ознакомиться и с Федеральным законом от 17.12.2006 года № 173 («О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Там обозначено, что женщины, которые родили 5 и более детей и при этом воспитали их до возраста 8 лет, получают законное право получать пенсию по достижении пятидесятилетнего возраста, если их страховой стаж составляет не менее 15 лет. Если такого стажа нет, пенсия должна назначаться на общих основаниях. Исключение составляют только многодетные мамы, проживающие в сельской местности, − после того, как такой гражданке исполнится 50, она может законно получать пенсию по возрасту.

Имеют ли право уволить многодетную мать?

Если хотя бы один ребенок многодетной матери младше трех лет, ее увольнение может состояться только по факту ликвидации организации или за виновные действия. В статье 261 Трудового кодекса РФ содержится перечень виновных действий, или оснований, при наличии которых увольнение многодетной матери все-таки возможно. Читающая трудовой кодекс многодетная мать, кроме ситуации ликвидирования предприятия, найдет там следующие причины возможного увольнения:

  • была разглашена охраняемая законом тайна;

  • трудящаяся многодетная мать позволила себе прогул или появилась на работе, будучи пьяной;

  • она обслуживала денежные или товарные действия, и к ней было обоснованно утрачено доверие;

  • присутствовало совершенное на рабочем месте хищение ею чужого имущества или же, при выполнении воспитательных функций, − какой-либо аморальный проступок;

  • многодетная мать предоставила подложные документы при приеме на работу;

  • работница сознательно нарушила требования охраны труда;

  • будучи педагогическим сотрудником, она применяла на практике методы, связанные с насилием над личностью ученика;

  • сотрудница неоднократно и без уважительных причин не выполняла обязанности, записанные в должностной инструкции, получив за это дисциплинарное взыскание.

Как видим, государство, при всей скромности выплат многодетным семьям, в Трудовом кодексе все же пошло навстречу мамам, спасающим демографию страны. Работать они могут, и при довольно-таки неплохих условиях труда (во всяком случае, де юре). Остается пожелать им сил и творческого вдохновения.


КОММЕНТАРИИ

  • kotor 27.09.2013 13:56:00

    Очень хорошая статья, которая действительно может помочь многодетной матери, так как разъясняет, какие льготы ей положены, на что она может рассчитывать в трудовой сфере, как не допустить своего увольнения. А весь текст при этом просто и понятен.

    Ответить Пожаловаться|Постоянная ссылка
  • lincoln 21.09.2013 02:26:31

    Хорошая статья в которой, изложены особенности трудовых правоотношений с многодетной матерью. Данная статья обязательна для прочтения ее матерями и так же отцами для того, чтобы они следили чтобы супруга не нарушила ТК! Так же важна оговорка о снижении пенсионного возраста у женщин.

    Ответить Пожаловаться|Постоянная ссылка
  • MedvedWinny 15.09.2013 18:32:53

    Многодетным матерям еще положен каждую неделю дополнительный выходной день или, как он называется у нас на предприятии - детский день . Консультировалась сама с юристом.Опрачивается по среднему заработку.

    Ответить Пожаловаться|Постоянная ссылка
  • demo 08.09.2013 13:10:40

    Действительно, закон иногда полезно знать! Но промыслы руководства куда быстрее и хитрее. Так, ведь могут создать новое юридическое лицо, куда перевести многодетную мать, а затем это юридическое лицо ликвидировать. А пособия в случае ликвидации предприятия в нашей стране ничтожны!

    Ответить Пожаловаться|Постоянная ссылка
  • tamara_sm 08.09.2013 08:59:53

    Спасибо за исчерпывающую информацию по поводы работы и увольнения многодетных матерей. Все-таки наше скупое государство предоставляет хоть какие-то льготы и поблажки для многодетных матерей, однако причин для увольнения все-таки не так мало, и я считаю, что при плохом раскладе работодатель найдет причину для увоьнения.

    Ответить Пожаловаться|Постоянная ссылка
  • mazepa 25.08.2013 16:45:12

    Я не знала про дополнительный отпуск для многодетных работающих мам. У нас четверо детей, сейчас я в декретном отпуске. Так же полезна информация об индивидуальном графике.

    Ответить Пожаловаться|Постоянная ссылка
Показать еще комментарии
Ваш комментарий
Имя
Текст комментария
Введите код с картинки

в избранное

Поделиться!   Оценка:

Сколько детей Вы планируете?

  • Одного.:

    0
  • Чем больше, тем лучше!:

    0



БЛОГ РЕДАКТОРА
Язык тела: о чем могут рассказать жесты

Язык тела: о чем могут рассказать жесты

Говорят, что успешность человека в личностных отношениях определяется, прежде всего, способностью к...

совет эксперта
Мода для полных женщин: платья

Мода для полных женщин: платья

Интересно, мода для полных женщин, сильно отличается от моды худых? Что включает в себя эта мода?...

  • ДЕТИ
  • ЛЮБОВЬ
  • СВАДЕБНАЯ РУБРИКА
  • СТИЛЬ ЖИЗНИ
  • Деревенский утиный суп Деревенский утиный суп Утиный суп трудно назвать диетическим блюдом, ведь деревенская пища, хоть и простая, но достаточно жирная....
    Поделиться!  
    Оценка:
  • Научитесь правильно применять эфирные масла для потенции - афродизиаки! Научитесь правильно применять эфирные масла для потенции - афродизиаки! Эфирные масла, возбуждающие мужчин, позволяют сделать сексуальную жизнь человека намного ярче. Однако, чтобы достичь...
    Поделиться!  
    Оценка:
  • Как подобрать свадебное платье для низких ростом? Как подобрать свадебное платье для низких ростом? Свадебные платья на невысокий рост подобрать не так уж и просто, разнообразие фасонов подчас ставит в тупик...
    Поделиться!  
    Оценка:
  • Хотите оригинальные приглашения на свадьбу? Скрапбукинг вам поможет! Хотите оригинальные приглашения на свадьбу? Скрапбукинг вам поможет! Приглашения на свадьбу и скрапбукинг – это две взаимосвязанные вещи. Как сделать приглашения на свадьбу, которые...
    Поделиться!  
    Оценка: